Compétences

La formation continue de ses personnels et la montée en compétences sont deux priorités pour le Groupe Masci. Aussi investissons-nous en permanence dans la formation initiale et permanente de nos salariés : 400 heures de formation pour un primo-intervenant, plus de 50 heures ensuite annuellement par salarié.

Pour mettre en œuvre son objectif, le Groupe s’est doté de l’Ecole de formation Masci :

Implantation en région au plus près des clients
Fédération Clients/Régions/Organismes de formation/Masci pour réaliser des programmes sur mesure et rendre les personnels directement opérationnels
400 heures de formation par nouvel embauché, le groupe a formé 2 promotions de 10 à 15 nouveaux embauchés par an depuis 3 ans

Le groupe a défini un tronc commun pour tous les intervenants :

Secourisme
Gestes et postures
Extincteurs
Matériels roulants, CACES
Echafaudage et travaux en hauteur

Il bénéficie ensuite de formations et d’habilitations spécifiques à nos activités et marchés :

110 opérateurs certifiés ACQPA (niveau 1, niveau 2, niveau 3 et Frosio)
40 opérateurs certifiés Afnor – Amiante
30 opérateurs certifiés béton (QRB)
90 opérateurs habilités Nucléaire

Nous croyons que nos personnels, formés, compétents, et motivés, acteurs au plus près du terrain créent la différence pour la réussite de nos clients.